Κινητοποίηση για την Υγεία στην Ημαθία – Στο επίκεντρο ελλείψεις και εργασιακά αιτήματα
- Γράφτηκε από τον/την Αντώνης Χατζηκυριακίδης
Με αιχμή τα οξυμένα προβλήματα στον χώρο της δημόσιας υγείας, το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Ημαθίας, σε συνεργασία με τα Σωματεία Εργαζομένων των Νοσοκομείων Βέροιας και Νάουσας, τον Σύλλογο Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Νομού Ημαθίας, το Σωματείο Εργαζομένων ΕΦΚΑ και την Ε.Ι.Ν.Κ.Υ., προχωρούν σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Παρασκευή στις 18:00, στην πλατεία Δημαρχείου.
Εν όψει της κινητοποίησης, την Πέμπτη 26 Μαρτίου, παραχωρήθηκε συνέντευξη Τύπου στον πολυχώρο «ΕΛΙΑ», όπου παρουσιάστηκαν αναλυτικά τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας και γενικότερα στο δημόσιο.
Τη συνέντευξη συντόνισε ο πρόεδρος του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ημαθίας, Θόδωρος Κακαγιάννης, ο οποίος αναφέρθηκε στα κοινά προβλήματα των δημοσίων υπαλλήλων, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στα οικονομικά αιτήματα. Όπως σημείωσε, παραμένει πάγιο αίτημα η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, στο πλαίσιο της ισότητας με τον ιδιωτικό τομέα, όπου εξακολουθούν να καταβάλλονται. Παράλληλα, επεσήμανε ότι τα μισθολογικά κλιμάκια παραμένουν «παγωμένα», παρά την έξοδο της χώρας από τα μνημόνια.
Ο κ. Κακαγιάννης στάθηκε επίσης στο νέο πειθαρχικό πλαίσιο, το οποίο –όπως υποστήριξε– περιορίζει συνδικαλιστικές και εργασιακές ελευθερίες, ενώ έκανε λόγο για αύξηση των διώξεων εργαζομένων που συμμετείχαν σε κινητοποιήσεις, όπως η απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο Νοσοκομείο Νάουσας, με τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ να θέτει ως βασικό στόχο τη διασφάλιση της αυτονομίας και την ουσιαστική στελέχωσή του.
Από την πλευρά του, ο γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βέροιας, Δημήτρης Τσέκας, έθεσε το ευρύτερο ζήτημα του προσανατολισμού του συστήματος υγείας, τονίζοντας ότι απαιτείται ξεκάθαρη απόφαση για το μοντέλο που θα ακολουθηθεί. Όπως ανέφερε, είναι αναγκαία η επικαιροποίηση του υγειονομικού χάρτη, επισημαίνοντας ότι σε ευρωπαϊκό επίπεδο η πρωτοβάθμια φροντίδα αποτελεί βασικό πυλώνα, κάτι που –όπως είπε– δεν ισχύει επαρκώς στη χώρα μας.
Τέλος, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο ζήτημα της ψυχικής υγείας στην Ημαθία, με τον κ. Τσέκα να υπογραμμίζει την παντελή έλλειψη δομών, ζητώντας τη δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής, Κέντρου Ψυχικής Υγείας στην πόλη, καθώς και ενός πολυδύναμου παιδιατρικού ιατρείου ψυχικής υγείας.
Οι φορείς καλούν τους πολίτες να συμμετάσχουν μαζικά στη συγκέντρωση της Παρασκευής, αναδεικνύοντας –όπως σημειώνουν– την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος.
Σημαντικές ελλείψεις και αιτήματα ενίσχυσης στα Κέντρα Υγείας Βέροιας και Νάουσας
Στην τοποθέτησή της, στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου για τα προβλήματα στον τομέα της υγείας, η πρόεδρος των εργαζομένων στα Κέντρα Υγείας Βέροιας και Νάουσας, Δήμητρα Καρασαχινίδου, ανέδειξε μια σειρά κρίσιμων ζητημάτων που επηρεάζουν τη λειτουργία των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Ημαθία.
Όπως τόνισε, βασικό αίτημα αποτελεί η παραμονή και μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού, καθώς καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ιδιαίτερα ενόψει των συνταξιοδοτήσεων. Παράλληλα, επεσήμανε τις σημαντικές ελλείψεις σε διοικητικό προσωπικό, οι οποίες οδηγούν στην κάλυψη των θέσεων αυτών από νοσηλευτές, επιβαρύνοντας περαιτέρω το έργο τους.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ανάγκη κάλυψης θέσεων επισκεπτών υγείας, καθώς και στην οικονομική στήριξη για τη μετακίνηση επαγγελματιών υγείας και προσωπικού καθαριότητας προς τα περιφερειακά ιατρεία. Την ίδια στιγμή, υπογραμμίστηκε η επιτακτική ανάγκη πρόσληψης μόνιμου ιατρικού προσωπικού, λόγω της αποχώρησης μεγάλου αριθμού γιατρών.
Σε ό,τι αφορά τα εργαστήρια, η κ. Καρασαχινίδου περιέγραψε σημαντικές ελλείψεις σε εξοπλισμό και προσωπικό. Στο Ακτινολογικό Εργαστήριο Βέροιας, αν και υπάρχουν βασικά μηχανήματα, δεν πραγματοποιούνται κρίσιμες εξετάσεις, όπως μαστογραφίες και υπέρηχοι, λόγω έλλειψης ακτινοδιαγνώστη. Αντίστοιχα, στο Κέντρο Υγείας Νάουσας απαιτείται ενίσχυση με εξοπλισμό (υπέρηχος, ορθοπαντογράφος, echo καρδιάς) και μόνιμο ιατρό. Ελλείψεις καταγράφηκαν και στα μικροβιολογικά εργαστήρια, με αιτήματα για πρόσληψη βιοπαθολόγων και ένταξη επιπλέον εξετάσεων.
Επιπλέον, έγινε αναφορά σε εκκρεμότητες οικονομικής φύσης, όπως η μη καταβολή πρόσθετων αμοιβών για εργασία στα εμβολιαστικά κέντρα κατά την περίοδο της πανδημίας, ενώ υπογραμμίστηκε η ανάγκη σαφούς οργανογράμματος για τα Κέντρα Υγείας.
Τέλος, η πρόεδρος των εργαζομένων έθεσε ζητήματα που αφορούν τα εργασιακά δικαιώματα, όπως η άρση εμποδίων στις μετατάξεις, η ένταξη υγειονομικών υπαλλήλων σε ανώτερες κατηγορίες επιδομάτων και στα ΒΑΕ, καθώς και η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, επισημαίνοντας την ανάγκη συνολικής ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας.
Ελλείψεις, υποχρηματοδότηση και πίεση στο ΕΣΥ
Ο πρόεδρος των εργαζομένων του Νοσοκομείου Βέροιας, Ηλίας Νοβάκης, παρουσίασε ένα ευρύ πλέγμα ζητημάτων, καταγράφοντας –όπως τόνισε– την οριακή κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το σύστημα.
Ο κ. Νοβάκης ξεκίνησε την τοποθέτησή του αναφερόμενος στους νέους οργανισμούς των νοσοκομείων, εκφράζοντας την έντονη ανησυχία των εργαζομένων για τη διασύνδεση δομών που, όπως είπε, οδηγεί σε σταδιακή υποβάθμιση, συγχωνεύσεις και ενδεχόμενες καταργήσεις υπηρεσιών. Ιδιαίτερη μνεία έκανε στη διακριτή και αυτόνομη λειτουργία του Νοσοκομείου Νάουσας, επισημαίνοντας ότι αποτελεί κρίσιμο πυλώνα για την εξυπηρέτηση των πολιτών της περιοχής.
Στη συνέχεια, στάθηκε στο κλείσιμο κλινικών και στις συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, φαινόμενα που –όπως υπογράμμισε– αποδυναμώνουν περαιτέρω τις ήδη επιβαρυμένες δομές. Παράλληλα, ανέδειξε τις χρόνιες και σοβαρές ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό όλων των κατηγοριών και βαθμίδων,κατάσταση που δημιουργεί συνθήκες εξουθένωσης για τους εργαζόμενους και επηρεάζει άμεσα την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στο ζήτημα της κατάργησης των ελαστικών μορφών εργασίας, καθώς και στην ανάγκη για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Ο πρόεδρος των εργαζομένων ζήτησε παράλληλα την ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους παλαιότερους ασφαλισμένους.
Σημαντικό μέρος της τοποθέτησης αφορούσε την υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ, η οποία είναι η βασική αιτία των περισσότερων προβλημάτων.
Αναφορά έγινε και στο νέο πειθαρχικό δίκαιο και στο θεσμικό πλαίσιο των πειθαρχικών συμβουλίων, με τον ίδιο να εκφράζει την αντίθεση των εργαζομένων, ενώ ιδιαίτερη κριτική άσκησε και στο σύστημα αξιολόγησης, επισημαίνοντας ότι συνοδεύεται από πιέσεις και διώξεις σε όσους εκφράζουν διαφωνία.
Στο ζήτημα της κινητικότητας, ο κ. Νοβάκης ζήτησε την κατάργηση του ισχύοντος καθεστώτος εξαιρέσεων για τους εργαζόμενους στην υγεία, ενώ παράλληλα στάθηκε στις χαμηλές αποδοχές, που –όπως είπε– δεν ανταποκρίνονται στις αυξημένες απαιτήσεις και ευθύνες του επαγγέλματος. Στο πλαίσιο αυτό, επανέφερε το αίτημα για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού, καθώς και για αποκατάσταση των απωλειών της περιόδου 2016-2017, τόσο σε μισθολογικό όσο και σε βαθμολογικό επίπεδο.
Ο πρόεδρος των εργαζομένων δεν παρέλειψε να αναφερθεί στην κατάργηση των απογευματινών χειρουργείων και σε πρακτικές που, όπως υποστήριξε, ενισχύουν την ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας, εκφράζοντας την ανάγκη διατήρησης του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του συστήματος.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έδωσε και στα περιστατικά βίας κατά των εργαζομένων στο ΕΣΥ, ζητώντας την άμεση λήψη μέτρων για την προστασία τους και τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας σε 24ωρη βάση. «Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να είναι εκτεθειμένοι σε επιθέσεις την ώρα που επιτελούν το καθήκον τους», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, τόνισε την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στον νομό, προκειμένου να αποσυμφορηθούν τα νοσοκομεία και να παρέχονται καλύτερες υπηρεσίες στους πολίτες. Στο ίδιο πλαίσιο, αναφέρθηκε στην ανάγκη αξιοκρατίας στις διαδικασίες επιλογής στελεχών και στην άμεση λειτουργία των αρμόδιων οργάνων κρίσεων.
Ο κ. Νοβάκης έκανε επίσης ειδική αναφορά σε κοινωνικά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους, όπως η ένταξη των παιδιών τους σε παιδικούς σταθμούς και κατασκηνώσεις, αλλά και η ανάγκη επιτάχυνσης των διαδικασιών έκδοσης αποτελεσμάτων προκηρύξεων για την κάλυψη κενών θέσεων.
Ιδιαίτερη ανησυχία εξέφρασε για την απουσία δομών ψυχικής υγείας στο Νοσοκομείο Βέροιας, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για ένα σοβαρό κενό που αφήνει χωρίς υποστήριξη πολίτες που έχουν ανάγκη, τόσο παιδιά όσο και ενήλικες.
Κλείνοντας, ο πρόεδρος των εργαζομένων ξεκαθάρισε ότι οι παρεμβάσεις θα συνεχιστούν, με στόχο –όπως είπε– την ανάδειξη των προβλημάτων και τη διεκδίκηση ουσιαστικών λύσεων, επισημαίνοντας ότι η κατάσταση απαιτεί άμεσες πολιτικές αποφάσεις και στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας.
Τέλος, στην συνέντευξη τύπου παραβρέθηκε και ο Γραμματέας ΑΔΕΔΥ Ημαθίας Μίλτος Νικολαΐδης.
